社会福祉法人 恩賜財団 済生会有田病院

教育計画

クリニカルラダー制の導入

 クリニカルラダーとは、看護師の臨床実践に必要な能力を段階的に表現したものです。
 当院では、レベルⅠを「新人」、レベルⅡを「一人前」、レベルⅢを「中堅」、レベルⅣを「達人」としています。
 それぞれが自分の能力に応じてレベルを選択し、レベル習得を目指します。
 レベル毎に必須の集合教育を計画しています。

平成29年度看護部院内研修計画表 

(レベルⅠ)

日程 研修会名
4月
(VOD)バイタルサインのみかた 
5月
(VOD)多重課題を乗り切るためのコミュニケーションと優先順位の考え方    
6月
重症度、医療・看護必要度
7月
看護上の問題点(データベース)
9月
(VOD)明日の実践に活かす!基礎から学ぶ人工呼吸器管理
9月
検体の取り扱い・十二誘導心電図・輸血(中央検査室)
(VOD)ここからスタート!心電図モニターとのつきあい方~設定の確認とアラーム対応~
10月
(VOD)死後のケア(エンゼルケア)の基本 ~役割と実践がわかる~
10月
薬剤の作用・副作用・管理方法(薬剤部)
(VOD)取り違えてはいけない薬を知る~医療安全の基礎知識~
3月
看護の振り返り
(VOD)看護の資格は一生涯~今を大切に生きることの積み重ねがキャリアをつくる~
2月~3月中
感染物の取り扱い及び各部署との連携

 

(レベルⅡ)

日程 研修会名
5月
(VOD)重症患者の早期離床
~退院後のQOLに関する諸問題から~
9月
(VOD)呼吸器系のフィジカルアセスメント
1月
(VOD)廃用症候群、サルコペニア、フレイルへの対応
~患者さんの人生を左右する看護師にできるアプローチ~

(レベルⅢ)

日程 研修会名
5月
(VOD)チーム医療とは何ですか?何ができるとよいですか?
~チームSTEPPS(ステップス):エビデンスに基づいたチーム医療~
9月
(VOD)医療保険と介護保険を知る
1月
(VOD)廃用症候群、サルコペニア、フレイルへの対応
~患者さんの人生を左右する看護師にできるアプローチ~

(レベルⅣ)

日程 研修会名
11月 (VOD)〝リーダーシップ力〟で組織の変革と発展につなげる
3月 (VOD)ファシリテーションで人とのコミュニケーションを円滑に~対話を促進するHubになろう~

(管理者)

日程 研修会名
5月 (VOD)病棟管理の可視化
2月 (VOD)他職種連携

(看護助手)

日程
研修会名
6月 業務上の責任と倫理
8月 感染予防・事故防止
12月 移動・移送

(その他)

日程 研修会名
4月
新採用者オリエンテーション
8回/年 看護研究(VOD)及び看護研究発表会(外部講師)
4回/年 プリセプター意見交換会       
8月 学生指導者研修
11月 、1月  問題解決思考
2回/年 医療事故防止                
2回/年 感染対策                    
2回/年 認知症について
1回/年 看護必要度について
3月 吸引 (プリセプター対象)
3月 排泄ケア(プリセプター対象)

インターネット配信研修も取り入れ、集合教育以外でも「自分が学びたい研修を自分が学びたい時に学べるよう」個人別パスワードを使って学べるようにしています。
 コースは「基礎習得コース」「中堅コース」「管理職・チーム医療コース」「医療安全コース」「院内感染対策コース」「看護研究コース」があり、その中から興味のある研修を選択できます。